| １．一般派遣（登録型） | ２．特定派遣 | ３．紹介予定派遣 | ４．職業紹介（人材紹介） |
１．一般派遣（登録型）
ユアーコンサルティングに登録（無料）していただいて職場見学や色々なお仕事を紹介するなかでご希望のお仕事を見つけていただきます。
仕事が見つかるとユアーコンサルティングのスタッフとして雇用契約を結び、派遣先の指揮命令をうけて仕事をします。
人材派遣のメリット
①自分のライフスタイルに合った仕事ができる。
②自分の技能を活かした仕事が選べる。
③色々な企業や仕事が経験出来きスキルアップができる。
２．特定派遣
ユアーコンサルティングの正社員として採用し、派遣先企業で仕事をしていただきます。
色々な派遣先を経験する事によりスキルアップが計れます。
３．紹介予定派遣
派遣先の社員になることを前提に一定期間（６ヶ月以内）派遣社員として働き、スタッフと派遣先企業双方が合意したときユアーコンサルティングとの雇用から派遣先企業の社員となる派遣形態です。
スタッフ、企業とも雇用のミスマッチを防げます。
４．職業紹介（人材紹介）
■新しい「転職」のあり方
転職は求職者にとって、新たな「進化機会の獲得」と位置づける。
①「進化」とは、生物が生存のために環境変化に合わせて、自己の遺伝子を変化させていくこと
②ビジネスマンにとって「進化」とは、自己実現のためにビジネス環境の変化に合わせて、自分を革新・成長させていくこと
■まったく新しい「転職」＝「進化のための転職」へのアプローチ
【第一ステップ】
転職者にとって最適な仕事・職場を発見する「進化機会の獲得のための転職」としたい。
転職先紹介にあたって、型どうりの一片のインタビューでは、求職者は成功する転職の機会が得られません。
したがって、当社は・・・・
①信頼性の高い適性検査を実施し、これと経験豊かな専門家のカウンセリングにより求職者自ら適職を発見し、認識してもらいます。
②カウンセリングには、人事面接、採用面接を知り尽くした、かつ、信頼できる専門家が担当します。
③このプロセスを経て、厳選された企業への推薦と求職者の適職獲得へのチャレンジが始まります。
【第二ステップ】
第一ステップの結果、これからの人生をかけたビジネス生活のスタートを切ることになります。
当社ではこのスタートにあたり、単なる転職ではなく、求職者の新たな
「進化のための転職」と位置づけ、意味ある機会をご提供います。
それは、専門機関との提携による「能力開発・キャリア開発の機会」を提供します。
例えば、海外営業で活躍する人には「短期集中海外語学研修」等々、充実の実践的研修を用意しています。
この研修結果を踏まえて、自信に満ちた「進化のための転職」のスタートを切っていただきます。